andreiloto.MyForum.ro :: Revolutia fiscala

Trimis: 03/03/2018 11:34

Sursa: Digi24
Link: [url]https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/olguta-vasilescu-sfaturi-pentru-angajatori-885252[/url]

Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii: „Până pe data de 31 martie pot acorda aceste bonificaţii, până în data de 31 martie ei vor trebui să vină cu actele adiţionale, cu contractele de muncă să le introducă în Revisal şi atunci vor trebui să tranfere cheltuiala de anul trecut în brut. Ştiu că preferă din punct de vedere fiscal e mai bine pentru ei, aşa cum se întâmplă, dar până la 31 martie pot face asta, după, vor trebui să respecte prevederile codului fiscal”

Se pare ca Ministrul Muncii nu stie cum se aplica Codul Fiscal! Am sa exemplific, pentru a se observa ca "din punct de vedere fiscal" este întocmai ZERO faptul ca maresc salariul de baza sau acord diferenta ca BONUS! Legat de faptul ca angajatorii "vor necesită să respecte prevederile codului fiscal", cel mai probabil angajatorii sunt cei care respecta Codul Fiscal, in conditiile in care acesta poate fi aplicat corect! Cei care NU respecta Codul Fiscal sunt institutiile statului, in special ANAF care nu implementeaza perfect prevederile Codului Fiscal in validarea Declaratiei 112!

Salar de baza Decembrie 2017: 2000 Lei
Salar BRUT Decembrie 2017: 2000 Lei
(Contributiile se datoreaza la 2000 lei, angajatul este asigurat la SOMAJ, Sanatate, Pensii, etc. la venitul de 2000 Lei!)

Salar de baza Ianuarie 2018: 2000 Lei
Bonus Ianuarie 2018: 200 Lei
Salar BRUT Ianuarie 2018: 2200 Lei
(Contributiile se datoreaza la 2200 lei, angajatul este asigurat la SOMAJ, Sanatate, Pensii, etc. la venitul de 2200 Lei!)

Salar de baza Ianuarie 2018: 2200 Lei
Salar BRUT Ianuarie 2018: 2200 Lei
(Contributiile se datoreaza la 2200 lei, angajatul este asigurat la SOMAJ, Sanatate, Pensii, etc. la venitul de 2200 Lei!)

Mentiune: Chiar daca din 2018 nu se mai datoreaza contributie la SOMAJ, angajatii sunt asigurati in continuare la SOMAJ prin Contributia Asiguratorie pentru Munca!