andreiloto.MyForum.ro :: Concediere salariata gravida

Trimis: 10/04/2020 11:43

Baza legala:
Codul muncii (Legea nr. 53/2003)
[url]http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/216297[/url]
Articolul 60
(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
...
c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

O.U.G. 96/2003
[url]http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/169073[/url]
Articolul 2
În sensul prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos sunt definite pe urmă cum urmează:
...
c) salariata gravidă este femeia care anunța în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate și anexează un document farmaceutic eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste aceasta stare;
d) salariata care a născut recent este femeia care și-a reluat activitatea ulterior efectuarea concediului de lăuzie și solicită angajatorului în scris măsurile de protecție prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a născut;
e) salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activității după efectuarea concediului de lăuzie, își alăptează copilul și anunță angajatorul în scris cu privire la începutul și sfârșitul prezumat al perioadei de alăptare, anexând documente curative eliberate de medicul de familie în acest sens;
...
Articolul 21
(1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu dispoziția sa;

DECIZIA CCR nr. 1 din 14 ianuarie 2020
[url]http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/224283[/url]

Legea 24/2000
[url]http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/54722[/url]
Articolul 64
(1) Prevederile cuprinse într-un act normativ, contrare unei noi reglementări de același nivel sau de nivel superior, trebuie abrogate. Abrogarea poate fi globală sau parțială.
...
(4) Dacă o normă de nivel inferior, cu același obiect, nu a fost abrogată expres de actul normativ de nivel superior, această obligație îi revine autorității care a emis întâia actul.